Applicatiebeheerder AFAS Financiën

Ben jij een specialist op het gebied van (AFAS-)applicaties en draag jij de zorg een warm hart toe? Of wil je dit graag worden? Zet jij je graag in om de zorg te verbeteren én voel jij je thuis in zowel de functionele als technische aspecten van het beheer? Ben je analytisch, alert en werk je gedreven en met energie graag samen met collega’s? Heb je een hands-on mentaliteit en hou je van plezier in je werk? Dan hebben wij de baan voor jou!

Wat ga je doen als Applicatiebeheerder?

Als applicatiebeheerder coördineer en borg je de kwaliteit, continuïteit en inrichting en de ontwikkeling van AFAS Financiën in Profit, InSite en OutSite. Je anticipeert op ontwikkelingen, haalt gebruikersbehoeften en wensen actief op en geeft gevraagd en ongevraagd advies en handelt vragen af. Kortom, je zorgt ervoor dat de applicaties voortdurend inhoudelijk verbeterd worden en aan blijven sluiten op werkprocessen en ontwikkelingen. Momenteel staan we aan het begin van een grote herinrichting van AFAS. Jij kan hier een mooi aandeel in hebben en onwijs veel ervaringen opdoen! Naast AFAS wordt er binnen het team Applicatiebeheer ook zorggedragen voor het beheer van applicaties als Topdesk, Teams, Spendcloud, Pitstop, Monaco en Zorgmail, maar zal niet primair tot jouw aandachtsgebied behoren.

Naast bovenstaande taken en verantwoordelijkheden, behoren ook deze zaken en werkzaamheden tot jouw functie:

• Het analyseren en verhelpen van storingen en problemen;
• Gebruikers ondersteunen in het optimaal gebruik van AFAS applicatie;
• Adviseren van relevante stakeholders;
• Ondersteunen en uitvoeren bij diverse updates en testen;
• Werkinstructies schrijven, onderhouden en training bieden;
• Signaleren en analyseren van informatiebehoefte en deze vertalen naar optimale inrichting.
• Mede borgen van relevante projectinformatie binnen de applicatie gebruikersgroep.

Je valt onder de manager Applicatiebeheer binnen I&A. Je werkt nauw samen met diverse gebruikers en stakeholders. Het team applicatiebeheer werkt vanuit Utrecht. We vinden het belangrijk dat je in contact staat met het team en regelmatig aanwezig bent op kantoor. De functie is flexibel en hybride in te vullen.

Dit breng je mee

Wat voor Stichting De Opbouw belangrijk is, is dat je wilt leren en de ambitie hebt om AFAS-specialist te worden en hierin door te groeien. Of je nu net uit de schoolbanken komt of al een dosis relevante werkervaring in soortgelijke functies hebt, maakt voor ons niet uit! Ben je nog steeds enthousiast? Dan zijn we benieuwd of je jezelf ook herkent in het volgende:

• HBO werk- en denk niveau;
• Je komt net uit de schoolbanken, of je wilt een carrière switch maken en veranderen in functie, of brengt al een dosis relevante werkervaring in soortgelijke functies mee;
• Je hebt kennis van en inzicht in informatietechnologie, (besturings)systemen en (administratieve)processen;
• Je hebt kennis van applicaties, dit is een Pré;
• Je hebt kennis van ITIL en BiSL, dit is een Pré; .
• Je bent zelfstandig, nauwkeurig, oplettend en enthousiast;
• Je bent leergierig, wil investeren in jezelf en hebt zin om door te groeien;
• Analytisch, precies, volledig, kunt vraagstukken goed doorgronden;
• Gericht op vragen stellen om vragen te beantwoorden;
• Je hebt een hart voor de zorg!

Dit bieden we jou

• Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling d.m.v. training, opleiding, en interne doorgroeimogelijkheden;
• Een salaris o.b.v. de cao Gehandicaptenzorg (minimaal € 2.766,- en maximaal € 4.264,- bij een fulltime contract van 36 uur);
• Een contract voor minimaal 32 tot maximaal 36 uur voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• Een Hybride werkvorm, de mogelijkheid om werkzaamheden gedeeltelijk vanuit huis of op ons kantoor te doen;
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Gehandicaptenzorg: wij bieden onder andere een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Vakantietoeslag van 8%;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals: extra vergoeding reiskosten en contributie vakbond.

Een VOG is nodig om te kunnen werken voor Stichting de Opbouw.

Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar interne kandidaten voor deze positie.

Interesse?

Heb je interesse in deze functie? Leuk! Klik dan gauw op de knop om te solliciteren. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze Recruiter, Evelien Alanja, via 06-30243950.

Over ons

Bij ons draag je bij aan een zinvol bestaan voor ouderen en mensen met een beperking

Door bij Zorggroep De Opbouw te werken, draag je eraan bij dat ouderen en mensen met een beperking op eigen wijze een zinvol en liefdevol bestaan kunnen leiden. Een betekenisvol leven, zo veel mogelijk zoals als zij dat willen. Dat doe je vanuit een van onze zorgorganisaties Prinsenstichting, Silverein of Zideris of vanuit Groepsondersteuning. Met meer dan 5000 collega’s zetten we onszelf iedere dag met hart en ziel in voor 6400 ouderen en mensen met een verstandelijke beperking.

Groepsondersteuning ondersteunt de zorgorganisaties op het gebied van Bestuur & Beleid, Bouw & Vastgoed, I&A (informatisering & automatisering), Inkoop & Contractbeheer, Finance & Control, HRO (human resources & organisatie) en Marketing & Communicatie. Ons uitgangspunt is dat we samen doen, wat we samen kunnen doen.

**Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld**